Подбор персонала - Tom Hunt | Подбор персонала, Бизнес-образование, Развитие карьеры, Коучинг

Подбор персонала в России и странах СНГ

Модель Tom Hunt - это "золотая середина" между классическим Executive Search и традиционным рекрутингом.

  • Высокий уровень вовлеченности консультантов
  • Жесткая структура работы по проекту
  • Кандидаты уже на 1 неделе работы по проекту
  • Увеличенный гарантийный срок от 100 дней

Наша забота о ваших перспективах

Рекрутинг

Мы предоставляем одну из самых технологичных услуг по подбору персонала с быстрым результатом

В первую очередь потому, что наши специалисты проходят серьезное обучение, прежде чем они получат возможность подбирать персонал. Мы предоставляем первых кандидатов с максимальной скоростью:
не менее 3-х кандидатов уже на 2-4 день поиска

82190%
источников
поиска кандидатов
день необходим
для закрытия вакансии
клиентов обращаются
к нам повторно

Хедхантинг

Хедхантинг / Executive Search - прямой поиск руководителей и редких специалистов, состоящий из 7-ми этапов:

Массовый подбор

Автоматизированный подбор - это программный метод рекрутинга с возможностью автоматической отправки e-mail и SMS сообщений кандидатам, разместившим свои резюме на работных сайтах РФ, Украины и Казахстана.

Мы ФОРМИРУЕМ ПОТОК СОИСКАТЕЛЕЙ.
До 2000 активных соискателей знакомятся с Вашими вакансиями ежедневно.

Подключено 6 работных сайтов.
Абонентская плата 1 раз в месяц.
Отправка ежедневно.

Вы общаетесь только с теми кандидатами, которые уже знают о Вас и готовы к личной встрече

Согласование текста вакансииСбор базы резюме с актуальностью 24 часаОтправка именного e-mail
Выход на работу достойных кандидатовВходящий звонок от кандидата, интервьюОтправка именного SMS

HR - разведка

Будьте на 2 шага впереди!

Вы знаете все, что происходит в других компаниях.

HR-разведка - проведение исследования рынка и (или) конкретных компаний на предмет получения достоверной информации о системе мотивации, персоналиях и их контактных данных, деталях политики HR-служб компаний-конкурентов.

Плюсы и минусы

Хедхантинг
(Executive Search)
Традиционный рекрутментАвтоматизированный массовый подбор
  • Высокий уровень вовлеченности консультантов в бизнес, хорошее понимание специфики компании-клиента
  • Релевантные резюме
  • Способность вести прямой поиск
  • Ограниченная сфера поиска
  • Часто длительный срок закрытия
  • Много кандидатов
  • Высокая скорость
  • Работа на результат
  • Невысокое понимание позиции в силу поточного характера поиска (более 10 проектов у консультанта в работе)
  • Ограниченность источников поиска (часто работа только в открытых источниках)
  • Количество кандидатов в десятки раз больше
  • Возможность информирования и приглашения более 1000 кандидатов в день
  • Идеально для сезонных и массовых вакансий
  • Исключительно формальная система оценки кандидатов
  • Вынужденная необходимость смотреть "не тех"

Ведение проектов

По уровню позиций:
  • Фиксированная зарплата до 100 тыс.: проекты выполняются консультантом.
  • Фиксированная зарплата 100-200 тыс.: проекты выполняются старшим консультантом или руководителем проекта.
  • Фиксированная зарплата 200 тыс. и выше: проекты выполняются партнером.
По срокам:
СрокПроцессРезультат
1-я неделяПервые контакты, проработка платных источников, соц. сетейПервое резюме, обратная связь с рынка
2-я неделяОсновной объем контактов, переговоры с лидерами в отрасли, прямой поискРезюме кандидатов
3-я неделяЗавершение работыРезюме кандидатов, формализованный отчет, при необходимости - корректировка или смена каналов поиска

Экспертиза

Функциональная

  • Генеральный и операционный менеджмент
  • Продажи, маркетинг, PR
  • Финансовый менеджмент и бухгалтерия
  • IT
  • HR, Управление бизнесом, АХО
  • Закупки, логистика, снабжение
  • Производство и инженерия

Региональная

  • Россия
  • Страны СНГ
  • Европа
  • США

Отраслевая

  • IT & Telecom
  • Промышленность и оборудование
  • Строительство и недвижимость
  • Нефтегазовые и металлургические холдинги
  • Банки и финансовые услуги
  • Фармацевтика
  • Добыча руды и ископаемых
  • Консалтинг
  • Розничные сети

За 9 лет трудоустроено более 250 руководителей

Проведены переговоры с 12 000 компаний в России
и за рубежом

Организовано более 1500 собеседований

Наши клиенты


Наши партнеры

Отзывы

География проектов

Убедили

Достижения

9.25 из 10 баллов
согласно Х исследованию рынка рекрутмента
г. Москвы
6 место
по данным рейтинга журнала "Управление персоналом", 2012 г.
ТОП 4 Хедхантеров России
занимает руководитель компании по версии журнала "Профиль"
9 лет
На рынке рекрутмента России и СНГ