Аутплейсмент - Tom Hunt | Подбор персонала, Бизнес-образование, Развитие карьеры, Коучинг
Аутплейсмент ТОП-менеджеров и специалистов

Хотите помочь увольняемому сотруднику трудоустроиться в новую компанию?

Доверьтесь лучшим хедхантерам в вопросах трудоустройства.

  • Персональный консультант на 90 дней
  • Открытый и закрытый аутплейсмент


90% экономии
личного времени

Профессиональное позиционирование
Переговоры ведет Ваш личный помощник

Резюме
европейского формата (RUS/ENG/DEU)

On-line консультации
по любым вопросам трудоустройства
...и еще более 100 000 российских
и западных целевых компаний

Мы позаботимся о ваших карьерных перспективах!

АУТПЛЕЙСМЕНТ включает 3 направления поиска предложений по работе:

1. Открытые работные сайты

2. Профессиональные социальные сети

3. Ваши целевые компании

Задача сотрудника: встречи с работодателем.

Что такое аутплейсмент?

Аутплейсмент (Outplacement) - консультационная услуга по корректному увольнению сотрудников компании и оптимизации численности персонала. Услуга востребована у работодателей, вынужденных сокращать свой персонал или "избавляться" от одного или нескольких ключевых менеджеров в связи с внутренней реструктуризацией компании. Сущность услуги состоит в подборе других подходящих вакансий для работников компании.

Услуга аутплейсмент позволяет осуществить процесс увольнения с конкретным сотрудником "мягко", повышая лояльность других работников.

При этом существует 2 вида проведения аутплейсмента в компании:

Открытый аутплейсмент - увольнение проходит открыто, со стороны работодателя сотруднику оказывается помощь в подборе нового места работы.
Закрытый аутплейсмент - "тонкая" услуга увольнения одного или нескольких сотрудников по конфиденциальному заказу руководства компании.

Массовый аутплейсмент - групповая программа аутплейсмента, эффективный метод массового увольнения персонала при ограниченном бюджете компании.

Как мы работаем?

Звонок Встреча с увольняемым сотрудником Подписание договора Консультации, переговоры с компаниями Трудоустройство

Здесь работают трудоустроенные нами кандидаты

Отзывы наших клиентов

За 9 лет трудоустроено более 250 руководителей

Проведены переговоры с 12 000 компаний в России
и за рубежом

Организовано более 1500 собеседований

Убедили

Сотрудник обязательно получит

Резюме европейского формата
Увеличение числа собеседований в 2 и более раз
Персональный консультант на 3 месяца

Достижения

9.25 из 10 баллов
согласно Х исследованию рынка рекрутмента
г. Москвы
6 место
по данным рейтинга журнала "Управление персоналом", 2012 г.
ТОП 4 Хедхантеров России
занимает руководитель компании по версии журнала "Профиль"
9 лет
На рынке рекрутмента России и СНГ